電気工事施工管理（大卒）

募集要項

これからも必要とされる電気工事業界であなたも必要とされる人材になりませんか？

佐藤電機では大手建設会社からの依頼を中心に、電気工事に関する施工管理を行っています。
請け負う物件の規模は大きく、完工後に達成感を感じるものばかりです。
ぜひ佐藤電機で今後も必要とされる電気工事に関するキャリアを作っていきませんか？

このような方を募集しています！

これからも必要とされる業界で働いてみたい方

こちらの求人では、今後も社会に求められる電気工事という仕事に関わりたい方を募集しています。
人々の生活を支える電気に関わる仕事をしたい方、大歓迎です！

ワークライフバランスを重視したい方

佐藤電機の年間休日は124日です。
仕事もプライベートも本気で取り組みたい方向けの制度を積極的に採り入れています！

切磋琢磨できる環境で仕事をしたい方

社内は上司部下、部署等関係なく、意見が出やすい環境です。
周囲からの意見を聞きながら、自ら学び、成長したい方にはうってつけです！

会社名: 佐藤電機株式会社

職種: 電気工事施工管理技士

ポイント: 【完全週休2日制】年休124日・資格手当あり

仕事内容: 〇電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。

〇大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、
皆様も知っている様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の
施工管理を担当していただきます。

〇具体的な業務内容は下記となります。
・設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉等
・安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け等
・原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善等
・品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理等
・資材管理：資材や施工人材の調達等

〇高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、
幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。

〇施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで
大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。

勤務地: 大阪府東大阪市

雇用形態: 正社員

年齢制限: 有り(35歳以下) ※キャリア形成のため

給与・手当: ４年制大学・大学院卒業：初任給230,000円　固定残業代（35時間含む）
※評価制度を導入しております
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任
●年収550万円／入社8年目／40歳　課長

休日・休暇: 年間休日数　124日　（2025年は126日）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生: ・企業主導型保育の導入
　お子様がいらっしゃる方でも安心して仕事に臨めるよう、企業主導型保育を採り入れています。
・直行直帰制度
　電気工事の仕事は時間や場所が様々なため、出社せずに直接現場に行ったり、工事修了が遅い際はそのままご帰宅頂けます。
　ノートPC、iPad　各1台貸与で、現場から会社へ戻らずWEB会議に参加できます。
・現場手当
　電気工事の現場は様々です。場所によって現場手当を支給しております。
・職務手当
　当社では、職務に応じて手当を支給しております。キャリアアップが人生の質を向上させることに直結するような会社を目指しています。
・定期的なユニホーム新調
　当社では、普段着ていただくユニホームのスタイリッシュさにもこだわっているため、流行に合わせた定期的な新調も行っております。
・若者応援手当
　電気工事に携わる若手人材の応援のため、当社では規定の年齢を下回る社員様に若者応援手当を支給しております。
・WEVOX（社内の定期アンケート）
　社員の皆様からの様々なご意見、要望を会社の経営・運営に反映させるため、WEVOXという意見箱を設置しております。
・新入社員研修
　佐藤電機のこと、社会人として重要な、礼法や報連相のやり方など、基本的なことを入社後の研修で学んでいただきます。
・座学研修
　建物の構造、CADの操作方法、原価管理の基本など、最低限学ぶべき科目について勉強するための研修です。
・現場研修
　実際に現場に赴いて、安全管理や工事写真の撮り方など最低限現場で必要な知識と心構えを学びます。
・ジョブローテーション制度
　新入社員のみなさんには各部署を一定期間で巡っていただきます。その後、本人の希望や適性を考慮して本配属となります。
・DX導入（スパイダープラス導入済み）
　写真整理、書類作成など効率化UP！残業規制にチャレンジ中です。
・冬期はカイロ支給あり