採用に関する質問
FAQ

Frequently Asked Questions
よくある質問

皆さまから多く寄せられる
ご質問に回答します。

働く環境について

男性と女性の割合を教えてください。
現在は男性社員の比率の方が高いですが、女性社員の積極採用にもチャレンジしています。
それに合わせて、働きやすい環境整備にも取り組んでいます。
具体的な働き方などについては、ご相談ください。
評価制度に関して教えてください。
まだまだ小さな会社ですので、定められた評価制度は整備していません。
しかし、一人一人の頑張りをお給料に反映させるようにはしています。
福利厚生に関して教えてください。
福利厚生のページ(コチラ)をご覧ください。
現状の福利厚生の事項も将来的には拡充をさせる必要があると考えています。
より働いている方々が働きやすい環境を作っていきたいと考えています。
異動や転勤はあるのでしょうか?
原則としてありません。当社から通勤ができる範囲の仕事の対応になります。

個人情報について

応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか?
当社の個人情報のプライバシー・ポリシーに基づいて行っております。

新卒採用について

OB・OG訪問は受け付けていますか?
随時応募を受け付けています。
自校のOBOGに関わらず、先輩社員の声を聴きたいなどという要望がございましたら、できる限りお答えしたいと考えています。
電気や工事に関する知識は必要ですか?
あるに越したことはありませんが、気にせずにお考え下さい。
当社社員は理系出身者と文系出身者では、実は文系の方が多いのが実情です。
入社後、先輩社員のフォローなどを経て一人前になるまでの流れを構築していますので、ご安心ください。
求める人物像を教えてください。
チャレンジをしようとする姿勢と、素直な心、そして、工事業界を盛り上げたいと思える方に入社いただきたいと考えています。
日々の業務の先にどのようなことを成し遂げたいか、その部分を最も大切にしています。

中途採用について

社内の雰囲気を知る機会はありますか?
ご希望いただければ体験入社なども可能です。
当社の現場の状況と業務内容、社員・社内の雰囲気をその場で感じていただければと思います。
工事業界の経験がないのですが、問題ないでしょうか?
もちろん、経験のある方は優遇しますが、未経験の方でも問題はございません。
ただし、一人前になるまでに3~5年の時間を要することは念頭に置いていただければと思います。
経験はあるが資格がありません、それでも問題ないですか?
資格取得に関しては当社の支援制度がありますのでご安心ください。
資格が全てではありませんが、本人の力量を明示するために資格は有効な手段であると考えています。
故に、当社の考え方としては資格取得は必須事項です。ぜひ当社の制度を活用して資格を取得してください。

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