電気工事施工管理（経験者）

佐藤電機株式会社

電気工事施工管理技士

【完全週休2日制】年休124日・資格手当あり

〇電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。

〇大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、
様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の施工管理を
担当していただきます。

〇具体的な業務内容は下記となります。
・設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉 等
・安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け 等
・原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善 等
・品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理 等
・資材管理：資材や施工人材の調達 等

〇高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、
幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。

〇施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで
大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。

大阪府東大阪市

正社員

有り(59歳以下) ※社内規定により定年が60歳のため

月収：28万円～40万円
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任
●年収550万円／入社8年目／40歳　課長

【手当】
　通勤手当　月20,000まで

【保育手当】
　子供が満3歳まで：月20,000
　提携保育園あり（利用の場合）：月20,000
【資格手当】
　毎月：電気工事施工管理技士1級　月10,000
　　　　電気工事施工管理技士2級　月3,000
【取得祝金】　　　
　　　　第1種電気工事士　50,000
　　　　第2種電気工事士　30,000
　　　　消防設備士　　30,000
【賞与】
　　年2回（7月・12月）前年度実績：2~4ヶ月分/年（評価制度）
【昇給】
　　年1回　1,000~10,000/月（評価制度）

年間休日数　124日　（2025年は126日）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

・企業主導型保育の導入
　お子様がいらっしゃる方でも安心して仕事に臨めるよう、企業主導型保育を採り入れています。
・直行直帰制度
　電気工事の仕事は時間や場所が様々なため、出社せずに直接現場に行ったり、工事修了が遅い際はそのままご帰宅頂けます。
　ノートPC、iPad　各1台貸与で、現場から会社へ戻らずWEB会議に参加できます。
・現場手当
　電気工事の現場は様々です。場所によって現場手当を支給しております。
・職務手当
　当社では、職務に応じて手当を支給しております。キャリアアップが人生の質を向上させることに直結するような会社を目指しています。
・定期的なユニホーム新調
　当社では、普段着ていただくユニホームのスタイリッシュさにもこだわっているため、流行に合わせた定期的な新調も行っております。
・若者応援手当
　電気工事に携わる若手人材の応援のため、当社では規定の年齢を下回る社員様に若者応援手当を支給しております。
・WEVOX（社内の定期アンケート）
　社員の皆様からの様々なご意見、要望を会社の経営・運営に反映させるため、WEVOXという意見箱を設置しております。
・新入社員研修
　佐藤電機のこと、社会人として重要な、礼法や報連相のやり方など、基本的なことを入社後の研修で学んでいただきます。
・座学研修
　建物の構造、CADの操作方法、原価管理の基本など、最低限学ぶべき科目について勉強するための研修です。
・現場研修
　実際に現場に赴いて、安全管理や工事写真の撮り方など最低限現場で必要な知識と心構えを学びます。
・ジョブローテーション制度
　新入社員のみなさんには各部署を一定期間で巡っていただきます。その後、本人の希望や適性を考慮して本配属となります。
・DX導入（スパイダープラス導入済み）
　写真整理、書類作成など効率化UP！残業規制にチャレンジ中です。
・冬期はカイロの支給あり
・ケア休暇制度（月2日まで）

社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

経験者優遇、資格者優遇、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し

電話またはエントリーフォームからのご応募。
電話：06-6725-1050
メール：syukatu@satodenki.jp
またはLINEで@954nahwy宛に

2人