電気工事施工管理（高卒）

佐藤電機株式会社

電気工事施工管理技士

年休123日・資格手当あり

〇電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。

〇大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、
皆様も知っている様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の
施工管理を担当していただきます。

〇具体的な業務内容は下記となります。
・設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉 等
・安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け 等
・原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善 等
・品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理 等
・資材管理：資材や施工人材の調達 等

〇高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、
幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。

〇施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで
大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。

大阪府東大阪市

正社員

有り(35歳以下) ※キャリア形成のため

４年制大学・大学院卒業：初任給220,000円　固定残業代（35時間含む）
※評価制度を導入しております
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任
●年収550万円／入社8年目／40歳　課長

年間休日数　123日（2023年3月より実施）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

・企業主導型保育の導入
　お子様がいらっしゃる方でも安心して仕事に臨めるよう、企業主導型保育を採り入れています。
・直行直帰制度
　電気工事の仕事は時間や場所が様々なため、出社せずに直接現場に行ったり、工事修了が遅い際はそのままご帰宅頂けます。
・現場手当
　電気工事の現場は様々です。場所によって現場手当を支給しております。
・職務手当
　当社では、職務に応じて手当を支給しております。キャリアアップが人生の質を向上させることに直結するような会社を目指しています。
・定期的なユニホーム新調
　当社では、普段着ていただくユニホームのスタイリッシュさにもこだわっているため、流行に合わせた定期的な新調も行っております。
・食を支えるオフィスコンビニ
　毎日健康な体で働いていただくため、当社ではオフィスコンビニを導入しております。
・若者応援手当
　電気工事に携わる若手人材の応援のため、当社では規定の年齢を下回る社員様に若者応援手当を支給しております。
・家賃補助手当
　社員の皆様の生活費の負担を少しでも軽減し、仕事に集中できる環境を整えております。
・WEVOX（社内の定期アンケート）
　社員の皆様からの様々なご意見、要望を会社の経営・運営に反映させるため、WEVOXという意見箱を設置しております。
・新入社員研修
　佐藤電機のこと、社会人として重要な、礼法や報連相のやり方など、基本的なことを入社後の研修で学んでいただきます。
・座学研修
　建物の構造、CADの操作方法、原価管理の基本など、最低限学ぶべき科目について勉強するための研修です。
・現場研修
　実際に現場に赴いて、安全管理や工事写真の撮り方など最低限現場で必要な知識と心構えを学びます。
・ジョブローテーション制度
　新入社員のみなさんには各部署を一定期間で巡っていただきます。その後、本人の希望や適性を考慮して本配属となります。
・社員育成制度
　上記の研修以外に、入社から5年間で一人前になれるように育成制度を用意しています。
・資格取得支援
　資格取得に関して受験費用のサポートなど、会社として適宜サポートします。
・社外研修会参加支援
　スキルアップにつながる社外研修会への参加を応援します。
・マイスター制度
　1人の新入社員に1人先輩社員がマイスターとして付き、OJTを行います。
・One on one ミーティング
　社長主催の勉強会を定期開催し、会社のビジョンや人としての成長などを学びます。

社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

未経験者OK、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し

電話またはエントリーフォームからのご応募。
電話：06-6725-1050
メール：syukatu@satodenki.jp
またはLINEで@954nahwy宛に

2人